Profilo Si cerca per azienda metalmeccanica cliente un addetto alle presse a caldo. Responsabilita Condurre le presse a caldo impostando correttamente parametri di lavorazione, tempi ciclo e controlli di processo. Effettuare i controlli visivi e dimensionali sui pezzi prodotti, intervenendo in caso di non conformita rilevate. Preparare l'area di lavoro e attrezzare la pressa con stampi, distaccanti e materiali necessari alla produzione. Collaborare con la manutenzione per segnalare anomalie tecniche, fermi macchina o malfunzionamenti delle presse a caldo. Compilare la reportistica di produzione prevista, registrando quantita, scarti, tempi di fermo e principali problemi riscontrati. Rispettare le procedure di sicurezza, utilizzare i dispositivi di protezione individuale e mantenere l'ordine nell'area di lavoro. Skill e Professionalita Pregressa esperienza, anche breve, in ambito produttivo metalmeccanico o su macchinari industriali similari. Buona manualita, capacita di utilizzo di strumenti di misura base e attenzione alla qualita del prodotto finito. Capacita di leggere semplici indicazioni tecniche di produzione e di seguire istruzioni operative standardizzate. Attenzione alle norme di sicurezza in contesti di INDUSTRIA METALMECCANICA con impianti e presse a caldo. Disponibilita a lavorare in piedi per buona parte del turno e a gestire carichi fisici moderati. Capacita di collaborare con colleghi e referenti di reparto, mantenendo comunicazione chiara e orientata al lavoro di squadra. Informazioni Aggiuntive Lavoro a giornata o su 2 turni. I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It. Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).