Per azienda del settore biomedicale con sede a Mirandola, selezioniamo un/a:
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati. HR Payroll Specialist Contesto: a diretto riporto dell'HR Manager Azienda di 80 dipendenti Attività: Payroll & Compliance
Supervisionare e gestire l’intero processo payroll end‑to‑end, includendo la verifica dei dati e il controllo qualità. Monitorare la normativa fiscale e previdenziale, garantendo la piena conformità. Effettuare analisi e reporting relativi ai costi del personale e all’evoluzione delle retribuzioni.
Training & Development
Progettare e gestire piani formativi finanziati. Coordinarsi con enti esterni e monitorare i KPI formativi. Supportare la definizione di strategie di sviluppo competenze in linea con il piano HR.
Recruiting & Talent Acquisition
Supportare la gestione del processo di selezione. Gestire l’amministrazione delle nuove assunzioni.
HR Policy & Governance
Aggiornare e integrare le policy HR in conformità alle normative e alle best practice. Supportare la diffusione e l’implementazione delle procedure interne. Contribuire alla definizione di progetti HR strategici.
Requisiti
Formazione: Master in Payroll o Risorse Umane; preferibile laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini. Esperienza: Almeno 3anni in ruoli HR con focus sul payroll. Competenze tecniche: Conoscenza approfondita dei sistemi payroll. Familiarità con strumenti HRIS.
Soft skill: Precisione e gestione rigorosa delle scadenze. Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio. Retribuzione: RAL 40K con variabile del 5% + PDR e convenzioni pasto. xpavfwm Contratto diretto a tempo indeterminato.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026 #J-18808-Ljbffr