La figura selezionata svolger un ruolo strategico all’interno del team Risorse Umane, contribuendo attivamente all''individuazione dei migliori talenti
Responsabilit principali
Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro su portali dedicati
Individuazione e gestione canali di ricerca
Screening CV e colloqui di selezione (telefonici e in presenza)
Coordinamento con i team tecnici interni
Supporto nelle attivit di onboarding e inserimento dei nuovi assunti
Supporto nelle attivit di offboarding del personale
Supporto all’area Sales di Roma e Milano
Requisiti
Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Scienze Sociali o Giurisprudenza
Esperienza di almeno 5 anni nella selezione del personale (preferibilmente in ambito IT)
Ottime capacit comunicative, organizzative e relazionali
Proattivit, empatia, capacit di ascolto e spirito di squadra
Autonomia e orientamento ai risultati
Buona conoscenza dei principali strumenti per il recruiting
Ottima conoscenza del pacchetto Office
Sede di lavoro: Roma in presenza
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