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Hr generalist

Naturno
Contratto a tempo determinato
Randstad Italy
Pubblicato il 15 aprile
Descrizione

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per rinomata e storica realtà industriale leader nel suo settore di riferimento stiamo selezionando un

HR GENERALIST



Si offre: inserimento diretto in azienda, range RAL tra i 30.000€ e i 34.000€ in base all'esperienza. Opportunità di sviluppo e di crescita professionale. Convenzione con ristorante per pranzo.

Luogo di lavoro: Naturno (BZ)

Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì, possibile flessibilità oraria e banca ore su base mensile.



Retribuzione annua: 28000€ - 34000€


esperienza

1 anno

Quali competenze cerchiamo?

* Laurea in economia, giurisprudenza o psicologia;
* precedente esperienza all'interno dell'ufficio personale di aziende strutturate;
* ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office, in particolare di Excel e Powerpoint;
* grande empatia e gioia nel contatto con le persone;
* buone capacità manageriali, flessibilità e spirito di adattamento;
* ottime competenze linguistiche sia in tedesco sia in italiano, preferibilmente dell'inglese.



Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).


Quali saranno le tue responsabilità?

Rispondendo all’HR Director di gruppo, l’HR Generalist verrà inserito in un contesto aziendale dinamico e stimolante e fornirà supporto nell’organizzazione del Reparto, partecipando attivamente al consolidamento di un clima di lavoro positivo.

In particolare ti occuperai di:

* sviluppo ed elaborazione della contabilità salariale;
* gestione delle presenze, dei dati anagrafici e della documentazione;
* supporto nell’implementazione delle regolamentazioni aziendali;
* supporto nel Recruiting e nell'Employer Branding.

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