Per il rafforzamento del nostro HR Department, siamo alla ricerca di un / a HR Generalist (addetto / a selezione ed amministrazione del personale). In sinergia con l’HR Manager e con i referenti aziendali si occuperà di supportare le attività di reclutamento, selezione, amministrazione e gestione del personale dipendente ed anche in somministrazione.
La persona inserita con tirocinio risponderà all’HR Manager e si occuperà di dargli supporto nelle seguenti ATTIVITÀ :
* Effettuare il controllo e la verifica giornaliera della rilevazione presenze;
* Garantire la corretta imputazione ed elaborazione delle buste paga attraverso il controllo dell’output della società esterna di consulenza;
* Produrre o implementare la reportistica di competenza;
* Curare i rapporti amministrativi con uffici interni;
* Garantire il supporto informativo ai dipendenti;
* Curare la gestione contrattualistica dei dipendenti: assunzioni, proroghe e cessazioni;
* Accreditare le attività di sviluppo, organizzazione e formazione;
* Induction dei nuovi assunti per consegna documentazione relativa al rapporto di lavoro, dei DPI, illustrazione del portale HR e archiviazione dei documenti.
REQUISITI RICHIESTI :
* Percorso di laurea in discipline umanistiche o economiche, preferibilmente con Master / Specializzazione in Risorse Umane e minima esperienza pregressa in ruoli analoghi;
* Buona conoscenza del pacchetto Office;
* Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, buone capacità di comunicazione e organizzazione;
* Team working e problem solving;
* Forte orientamento al risultato e proattività.
MODALITÀ DI INSERIMENTO :
* Tirocinio di 6 mesi con rimborso spese;
* Sede: San Martino in Rio (RE);
* Orario: Lun - Ven (40 ore).
Gli interessati ambosessi (L. 903 / 77) sono pregati di inviare dettagliato curriculum autorizzando al trattamento dei dati personali (D.lgs 196 / 03).
Contratto di lavoro : Tirocinio formativo / stage
Durata del contratto : 6 mesi
Disponibilità :
* Dal lunedì al venerdì.
#J-18808-Ljbffr