Per il rafforzamento del nostro HR Department, siamo alla ricerca di un/a HR Generalist (addetto/a selezione ed amministrazione del personale). In sinergia con l’HR Manager e con i referenti aziendali si occuperà di supportare le attività di reclutamento, selezione, amministrazione e gestione del personale dipendente ed anche in somministrazione. La persona inserita con tirocinio risponderà all’HR Manager e si occuperà di dargli supporto nelle seguenti ATTIVITÀ: - Effettuare il controllo e la verifica giornaliera della rilevazione presenze; - Garantire la corretta imputazione ed elaborazione delle buste paga attraverso il controllo dell’output della società esterna di consulenza; - Produrre o implementare la reportistica di competenza; - Curare i rapporti amministrativi con uffici interni; - Garantire il supporto informativo ai dipendenti; - Curare la gestione contrattualistica dei dipendenti: assunzioni, proroga e cessazione; - Accreditare le attività di sviluppo, organizzazione e formazione. - Induction dei nuovi assunti per consegna documentazione relativa al rapporto di lavoro, dei DPI, illustrazione del portale HR e archiviazione dei documenti REQUISITI RICHIESTI: - Percorso di laurea in discipline umanistiche o economiche, preferibilmente con Master / Specializzazione in Risorse Umane e mínima esperienza pregressa in ruoli analoghi; - Buona conoscenza del pacchetto Office; - Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, buone capacità di comunicazione e organizzazione; - Team working e problem solving; - Forte orientamento al risultato e proattività. MODALITA’ DI INSERIMENTO: - Tirocinio 6 mesi con rimborso spese - Sede: San Martino in Rio (RE) - Orario: Lun - Ven (40 ore) Gli interessati ambosessi (L. 903/77) sono pregati di inviare dettagliato curriculum autorizzando al trattamento dei dati personali (D.lgs 196/03). Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage Durata contratto: 6 mesi Orario: - Dal lunedì al venerdì