Processo di selezione
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
candidati con Randstad: inviaci la tua candidatura e la verificheremo per accertare l’allineamento con la posizione e l’azienda.
sarai ricontattato: se la tua candidatura risulta in linea, ti contatteremo per uno scambio di informazioni e per fissare il primo colloquio.
colloquio conoscitivo: ci racconterai di te, valorizzando sia le competenze tecniche sia quelli motivazionali e relazionali (hard e soft skills).
verificheremo il tuo profilo: esamineremo un’analisi più approfondita del tuo profilo e le referenze eventualmente fornite.
è il lavoro giusto per te?: il tuo profilo potrebbe essere in linea con questa opportunità, altrimenti il CV verrà conservato nel database dei recruiter.
colloquio in azienda: ti aiuteremo ad affrontare al meglio l’ultima parte del processo, preparandoti per il colloquio in azienda.
il tuo recente lavoro: ti guideremo nelle formalità contrattuali e nell’inserimento nella nuova azienda. xlwpduy
Posizione 1: HR RECRUITER
Stipendio annuo: 15.000€ – 18.000€
Esperienza: Nessuna richiesta
Luogo di lavoro: Via Ponte della Fabbrica 3/A, Abano Terme, Veneto, Italia
Data di pubblicazione: 7 gennaio 2026
Posizione 2: SPECIALISTA HR
Stipendio annuo: 22.000€ – 28.000€
Esperienza: 1 anno
Luogo di lavoro: Pontelongo
Tipo di impiego: Inserimento in somministrazione
Orario di lavoro: full-time giornaliero
Data di pubblicazione: 21 gennaio 2026
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