Il/la candidato/a ideale è un professionista con esperienza nella gestione, progettazione e sviluppo di percorsi formativi per le imprese.
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Ha una solida capacità di analisi dei fabbisogni formativi e di creazione di soluzioni su misura, unita a competenze nella ricerca di bandi e forme di finanziamento a sostegno della formazione e nella predisposizione di progetti formativi.
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COMPETENZE
\n Analisi delle esigenze formative aziendali e ricerca di fondi e opportunità finanziate per la predisposizione di piani formativi personalizzati\n
Sviluppo e gestione di percorsi formativi, sia finanziati che autofinanziati
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Coordinamento delle attività didattiche, inclusa l’organizzazione dei corsi e il monitoraggio dell’efficacia formativa
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Predisposizione della documentazione per l’accesso a finanziamenti e contributi per la formazione
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Conoscenza delle normative e dei principali fondi per la formazione finanziata
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Progettazione di interventi di sviluppo organizzativo e implementazione di strumenti innovativi per la gestione delle risorse umane
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REQUISITI
\n Laurea in discipline attinenti (Scienze della Formazione, Economia, Giurisprudenza, Psicologia del\n
Lavoro o affini)
\n Esperienza nella progettazione e gestione della formazione aziendale\n
Ottima capacità organizzativa e gestionale, con attitudine al problem solving
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Conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali per la formazione
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SOFT SKILLS
\n Ottime capacità relazionali e di lavoro in team\n
Orientamento al risultato e proattività
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Precisione e attenzione ai dettagli
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Capacità di mediazione e gestione delle relazioni con aziende e stakeholder
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OPPORTUNITÀ
\nIl ruolo prevede l’inserimento in un contesto dinamico e strutturato, con possibilità di crescita competente, sviluppo di competenze avanzate nel settore della formazione aziendale e nell’ambito dello sviluppo organizzativo