Overview
Cerca un candidato di alto profilo con esperienza nell'ambito del personale. Il ruolo dell'HR Generalist è un incarico strategico per supportare i dipendenti e la direzione aziendale.
Responsabilità
* Gestione delle assenze e dei permessi
* Assistenza nella ricerca e selezione del personale
* Creazione e implementazione di politiche di risorse umane
Qualifiche e requisiti
La persona ideale ha esperienza nell'ambito HR e conoscenza degli standard italiani di sicurezza del lavoro. Essa lavorerà in autonomia e in collaborazione al tempo stesso. Il candidato deve essere capace di analizzare le esigenze dell\'azienda e trovare soluzioni efficaci per migliorare il processo di gestione delle risorse umane. La conoscenza degli strumenti di gestione delle risorse umane è importante ma non essenziale. È richiesta anche la capacità di comunicare efficacemente sia oralmente che per iscritto con i colleghi e i dirigenti.
Si ricorda che questa figura svolge compiti decisivi per l\'efficacia e l\'efficienza dell\'organizzazione e quindi l\'azienda valuterà caso per caso.
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