Ph3Senior HR Generalist presso Agap 2 Italia /h3 pbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Con una presenza in 14 paesi europei e oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto la nostra prima sede italiana a Milano sette anni fa. Siamo in continua espansione e alla ricerca di persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in un ambiente dove le relazioni umane contano davvero. /p pPer rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di un/una bSupply Chain /b bManager /b con esperienza comprovata in ambito consulenziale per supportare progetti strategici e operativi nel settore bFashion Luxury /b presso la sede di una nostra azienda partner con sede a bScandicci /b. La risorsa avrà il compito di analizzare, mappare e ottimizzare i processi di supply chain, con particolare attenzione all’approvvigionamento e all’efficienza operativa, collaborando a stretto contatto con i clienti e i team interni. /p pbResponsabilità principali /b /p ul liAnalizzare e mappare i processi di supply chain dei clienti, identificando aree di miglioramento e ottimizzazione. /li liSupportare progetti di trasformazione in ambito procurement e approvvigionamento. /li liDefinire strategie e soluzioni innovative per incrementare efficienza, sostenibilità e resilienza della supply chain. /li liCollaborare con team cross-funzionali e stakeholder di alto livello per garantire il successo dei progetti. /li liRedigere report, presentazioni e documentazione di progetto in lingua inglese o francese. /li li5–6 anni di esperienza come supply chain manager, preferibilmente in contesti di consulenza strategica o operativa. /li liOttima conoscenza della lingua binglese /b o bfrancese /b (livello professionale). /li liCapacità di lavorare in ambienti internazionali e dinamici. /li liSpiccate doti analitiche, comunicative e relazionali. /li liNon è richiesto un background specifico nel settore Fashion Luxury, ma interesse e predisposizione a lavorare in questo contesto rappresentano un plus. /li liContratto a tempo indeterminato. /li liFormazione continua e sviluppo professionale su aspetti tecnici e soft skills /li liOpportunità di crescita in un ambiente giovane, dinamico e internazionale /li /ul pAGAP2 è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Valorizziamo tutte le forme di diversità come fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni individuo possa contribuire in modo unico. Accogliamo tutte le candidature, indipendentemente da età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr