Una azienda del settore idrico in Piemonte cerca un/una HR per gestire l'inserimento e la formazione dei nuovi collaboratori. Le responsabilità includono la preparazione della documentazione, la pianificazione dei corsi e il monitoraggio dell'integrazione in azienda. È richiesta una laurea in Risorse Umane o discipline affini e competenze organizzative eccellenti. Offre un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con formazione continua sulle best practices HR e strumenti aziendali.#J-18808-Ljbffr