Ti piace lavorare con precisione per realizzare prodotti di alta qualità?
Cerchi un lavoro che richiede competenze tecniche e attenzione ai dettagli?
Noi di Gi Group, Divisione Hirevo Mechanical, cerchiamo per azienda cliente del settore Metalmeccanico:
ADDETTO/ADDETTA AL MONTAGGIO MECCANICO
Di cosa ti dovrai occupare?
Leggere ed interpretate disegni tecnici per garantire un assemblaggio meccanico corretto ed effettuare eventuali risoluzioni.
Nello specifico:
* Montaggio di componenti meccanici;
* Gestione e assemblaggio di componenti meccanici;
* Piccole migliorie qualora necessarie sui pezzi tramite strumenti;
* Controllo della qualità e del funzionamento del prodotto finito.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Buona manualità e conoscenza di strumenti da banco e di misura per lo svolgimento delle attività di montaggio;- Capacità di lettura di disegni tecnici e schemi meccanici.
La meccanica ti appassiona? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!
Orario di lavoro:
Full time, 40h settimanali dal lunedì al venerdì dalle ore 8 alle ore 12.00 e dalle ore 13.30 alle ore 17.30 con possibilità di appoggio per il pranzo.
Offerta Contrattuale:
Tempo determinato scopo indeterminato; retribuzione a seconda dell'esperienza pregressa.
Luogo di lavoro:
NOGARA (VR)
Se desideri far parte di un team dinamico, giovanile, sereno e mettere in pratica le tue competenze tecniche, candidati subito!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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