In un contesto di Mercato sempre più concorrenziale e dinamico, fidelizzare ma anche ampliare il portfolio Clienti e Aree di Mercato in cui operare diventa sempre più strategico per garantire raggiungimento degli obiettivi di Business. Azienda Leader nel Settore Edilizio, Scavi e Lavori Stradali, per il potenziamento della Direzione Amministrazione sta cercando un/a: Posizione Il candidato è una figura altamente specializzata, possibilmente con precedente esperienza in aziende edili, che possiede competenze specifiche nel campo dell'elaborazione amministrativa delle buste stipendio e Risorse Umane. In questo ruolo la persona riporterà direttamente al Direttore Amministrativo e Finanziario oltre che relazionarsi direttamente con la Direzione Aziendale. Responsabilità
Gestione di tutto il processo Payroll: contratti e cedolini, adempimenti legali, obblighi fiscali in collaborazione con Consulente del Lavoro e Organi preposti. Gestione tipologia e aspetti contrattuali in accordo con normative vigenti. Capacità nell’utilizzo di strumenti informatici e gestione di report e dati a livello aziendale. Gestione dei processi di selezione e reclutamento del personale, inclusa gestione e supporto alla Direzione, contatti con agenzie, schedulazione incontri, registrazione candidati e formulazione proposte. Gestione e strutturazione programmi di incentivazione e revisioni salariali. Relazionarsi a diversi livelli sia con collaboratori interni che esterni.
Requisiti
Laurea o diploma in materie economiche, gestionali e ambito HR. Capacità nell’utilizzo di strumenti informatici e gestione di report e dati a livello aziendale. Apprezzata intraprendenza, approccio costruttivo, motivazione, collaborazione e lavoro di squadra. Apprezzata conoscenza settore edile. Ottima conoscenza della gestione informatica.
Altre informazioni Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurate alla effettiva esperienza del candidato. Luogo di lavoro: Provincia di Bergamo Informazioni legali Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr