Per un'inserimento diretto presso ns importante cliente nel settore della cogenerazione si ricerca:\n\nCAPO CANTIERE MECCANICO - TRASFERTISTA\n\nLa figura selezionata coordina la squadra degli installatori trasfertisti meccanici nell'esecuzione delle seguenti macroattività, operando anche direttamente:\n\n- Preparazione piping e posa BOP;\n- Montaggi meccanici ed idraulici;\n- Assemblaggio moduli;\n- Lettura P\n- Lettura disegni meccanici;\n- Gestione materiale di cantiere;\n- Inserimento e validazione ore degli installatori;\n- Gestione delle spese della squadra;\n- Saldatura componenti;\n- Controlli di qualità sulle saldature e sulle installazioni per garantire la conformità agli standard aziendali e normativi;\n- Pianificare e organizzare le attività di installazioni in sito per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard di qualità;\n- Collaborare con l'ufficio tecnico ingegneristico per risolvere eventuali problemi durante le fasi di installazione;\n- Effettuare la rendicontazione delle attività durante il cantiere e a chiusura tramite check-list di fine installazioni.\n\nREQUISITI\n\n- Diploma di perito meccanico o affine (non mandatorio, ma preferenziale);\n- Esperienza nelle installazioni di impianti complessi (es. carpenteria metallica, ferro, piping);\n- Esperienza nel coordinamento di piccole squadre operative;\n- Conoscenza saldatura a TIG o a filo;\n- Preferenziale il possesso del patentino di saldatore;\n- Capacità di lettura schemi tecnici e P\n- Buona manualità e precisione;\n- Preferibile conoscenza della lingua inglese;\n- Utilizzo muletti e piattaforme (requisito preferenziale);\n- Patente B o B e C;\n- Disponibilità a trasferte prevalentemente in Italia e sporadicamente in Europa.\n\nALTRE INFORMAZIONI\n\nSede di lavoro: Orzinuovi (BS)\n\nOfferta contrattuale:\n\n- Tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità\n- RAL dai 33.000 € ai 40.000 € + straordinari\n- Trasferte retribuite con indennità lorda 60€ giornaliere in Italia, per le trasferte estere l'indennità diventa di 75€ in Europa e 90€ fuori Europa, per le trasferte estere effettuate in paesi con medio e alto rischio l'indennità riceve ulteriori incrementi:\n- Ore di viaggio pagate al 170% (rispetto al CCNL retribuite all'85%);\n- Ore notturne e festive pagate con maggiorazione aggiuntiva di 12€/ora, che va ad aggiungersi alla maggiorazione del 50% da CCNL;\n- Dalle 17°esima ora di straordinaria al mese, la maggiorazione diventa del 50% in più;\n- Buoni pasto 13€/gg per ogni giorno lavorato;\n- Welfare aggiuntivo legato alla seniority maturata in azienda;\n- Spese di trasferta (vitto, alloggio, trasporti) a carico dell'azienda.\n\nSi prendono in considerazione anche candidature distanti dalla sede di Orzinuovi, previa disponibilità al trasferimento nei pressi della sede.\n\nDESCRIZIONE AZIENDA\n\nProgeco Group (Progeco SE, Progeco NeXT, Agile4Solutions e Flow Service) è un gruppo multinazionale, presente direttamente in diversi mercati, con una lunga storia di passione per l'innovazione. Fondato nel 2020 come evoluzione di Progeco, azienda nata nel 1979 a Rosignano Solvay (Livorno) dalla famiglia Bottoni, il gruppo ha conosciuto una crescita solida e costante, portando alla creazione di P.E.S Srl (Progeco Engineering Service) nel 2012.\n\nOggi, attraverso Progeco SE e le altre società del gruppo, perseguiamo valori che ci hanno sempre contraddistinto: passione, innovazione, responsabilità e la volontà di essere protagonisti in un mondo in continua evoluzione. Offriamo servizi in:\n\n- Ingegneria multidisciplinare\n- Project Management Services\n- Supervisione lavori\n- Ispezioni & Expediting\n- Post Order Management\n- Procurement e Recruiting Service\n\nInvitiamo a seguire la nostra pagina LinkedIn per restare aggiornati sulle opportunità lavorative in corso: Progeco Group | LinkedIn.\n\nOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.