Riportando gerarchicamente al CEO e funzionalmente al Direttore HR Global Francia, sarà responsabile dei principali processi HR della società.
Responsabilità
* Gestione del processo di recruiting end-to-end
* Contrattualistica e monitoraggio procedure amministrative con il supporto di uno studio paghe
* Progettazione e pianificazione dei corsi di formazione interni ed esterni
* Gestione del processo di assessment annuale
* Supportare lo sviluppo della filiale italiana per sviluppare l\'ambiente di lavoro e il coinvolgimento dei dipendenti
* Collaborare con il team delle risorse umane con sede in Francia per sviluppare, implementare e mantenere piani di comunicazione delle risorse umane
* Guidare e supportare progetti HR assegnati
* Raccolta dati e metriche a supporto del Direttore HR Global
Requisiti
* Laurea
* Master in HR management
* Minimo 2-3 anni di esperienza come HR Generalist, idealmente in un ambiente internazionale
* Conoscenza del diritto del lavoro
* Capacità di comunicazione a livello professionale (orale e scritta) in inglese o nice to have francese
* Utilizzo a livello avanzato della suite Microsoft e HR Information Systems
Caratteristiche personali
* Cerchiamo un professionista con solida esperienza, concentrato sul cliente interno e capace di mantenere un alto livello di accuratezza e riservatezza, con robuste doti comunicative, che desideri lavorare in un ambiente in continua evoluzione
* Cerchiamo un professionista che, lavorando con concentrazione e metodo, sia in grado di auto motivarsi, proattivo, gestisca in modo autonomo le priorità e sia indipendente
Dettagli
* Modalità di lavoro : ibrida
* Sede : Bari
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