Adecco Italia spa ricerca per solida realt aziendale, operante in un contesto dinamico e in costante crescita, un/una * HR Generalist* da inserire presso la propria sede di L'Aquila. * Descrizione della posizione:* La risorsa selezionata ricoprir un ruolo strategico all'interno del dipartimento Risorse Umane, agendo come punto di riferimento per tutte le tematiche HR aziendali. Si occuper di gestire e supportare processi fondamentali per l'organizzazione, garantendo il rispetto delle politiche interne e delle normative vigenti, nonché favorendo lo sviluppo e l'engagement del personale. * Responsabilit principali:* - Gestire le richieste HR dei dipendenti fungendo da primo punto di contatto. - Coordinare e supervisionare le attivit di onboarding per i nuovi assunti, assicurando un'integrazione efficace nel contesto aziendale. - Mantenere aggiornati i registri e i documenti del personale, sia in formato fisico che digitale, e curare l'aggiornamento dei database interni. - Sviluppare e aggiornare le procedure HR interne in linea con le esigenze aziendali. - Gestire i rapporti con fornitori esterni (ad esempio, societ di payroll) e con enti pubblici, garantendo una collaborazione fluida ed efficace. - Supportare la gestione di contenziosi e attivit legate all'uscita incentivata dei dipendenti. - Collaborare con i responsabili di linea per monitorare il livello di engagement e supportare i piani di sviluppo e crescita del personale. - Fornire supporto nella gestione dei processi di talent acquisition, performance management, retribuzione, formazione e sviluppo. - Gestire piani di ramp-up e ramp-down del personale fino al completamento. Responsabilit : * Attivit di amministrazione del personale:* - Preparare documentazione HR in coordinamento con il fornitore di payroll. - Garantire l'aggiornamento delle linee guida aziendali relative a politiche e regolamenti. - Supportare il Site Manager nella gestione di questioni collettive, come infrastrutture aziendali e servizi per i dipendenti. - Garantire una comunicazione HR interna efficace. - Gestire le procedure amministrative relative a dimissioni, presenze, assenze, trasferte e altre questioni operative. * Relazioni con i dipendenti:* - Assicurare un'efficace consulenza su temi HR, gestendo i casi operativi in linea con le normative e i regolamenti aziendali. - Collaborare strettamente con il team di Employee Relations per favorire una gestione risolutiva delle problematiche. * HR Business Partner:* - Garantire l'erogazione di compensi e benefit nel rispetto di politiche e budget aziendali. - Implementare piani di sviluppo annuali e iniziative di formazione e mobilit interna. - Supportare i processi di talent management, succession planning e gestione delle risorse ad alto potenziale. - Definire, in collaborazione con i responsabili di linea, piani di riorganizzazione o downsizing, massimizzando l'efficienza e l'efficacia del contributo delle risorse al business. - Attivare processi di reclutamento in linea con le esigenze aziendali. * Requisiti richiesti:* - Laurea magistrale o titolo equivalente in economia, giurisprudenza o affini. - Esperienza lavorativa nell'ambito amministrazione HR compresa tra 6 e 12 mesi. - Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro italiana. - Familiarit con sistemi informativi HR. - Ottima conoscenza di Excel e forte orientamento ai dati. - Eccellenti capacit comunicative e relazionali. - Padronanza della lingua italiana e inglese, sia scritta che orale. La conoscenza del francese sar considerata un valore aggiunto. - Capacit di mantenere la riservatezza delle informazioni sensibili. - Attitudine all'autonomia e alla proattivit. * Offerta contrattuale:* Si propone un contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi con possibilit di proroga o stabilizzazione. Data inizio prevista: 13/10/2025 Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment Citt : L'aquila (L'aquila) Disponibilit oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi, prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). vetrinabakeca