Umana S.p.A. cerca SOFTWARISTI PLC e HMI (Siemens TIA Portal) per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di progettare, sviluppare e mantenere software per PLC Siemens e HMI. Sarai coinvolto in tutte le fasi del ciclo di vita del software, dalla definizione dei requisiti, alla progettazione, allo sviluppo, ai test e al supporto post-lancio. Avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, dove le tue competenze tecniche e la tua passione per la robotica avanzata saranno apprezzate e valorizzate.
Responsabilità:
- Progettazione e sviluppo di software per PLC Siemens e HMI.
- Definizione dei requisiti software in collaborazione con il team di progetto.
- Test e debug del software sviluppato.
- Supporto post-lancio, inclusa la manutenzione e l'aggiornamento del software.
Requisiti:
- Diploma superiore o titolo superiore in Informatica, Ingegneria o campo correlato.
- Esperienza pregressa nella programmazione di PLC Siemens e HMI.
- Conoscenza dei principi di robotica avanzata.
- Capacità di lavorare in team e di gestire più progetti contemporaneamente.
- Ottime capacità di problem solving e attenzione ai dettagli.
- Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.