Ph3Overview /h3 pSiamo alla ricerca di una nuova persona da inserire nel ruolo di RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE - RSPP che, a diretto riporto del Datore di Lavoro, gestisce e coordina le attività del Servizio di Prevenzione e Protezione assicurando l'ottemperanza delle attività produttive e dei processi aziendali con gli adempimenti di legge, nel rispetto delle procedure di Gruppo. Lavora a stretto contatto con il Responsabile di Stabilimento e, coordinando un/una ASPP, ha la responsabilità di promuovere e supportare il miglioramento e lo sviluppo della cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali, facilitando la comunicazione all'interno dello stabilimento e degli uffici di Forno d'Oro presenti a Isola Vicentina (VI). /p pbIn questo ruolo dovrai occuparti di : /b /p ul liEssere Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione in ottemperanza al D. Lgs. 81/08 e di tutti gli obblighi legislativi e normativi ad esso collegati. /li liIndividuare e valutare i rischi, se necessario avvalendosi di consulenti esterni. /li liDefinire piani di miglioramento e programmi per la riduzione dei rischi rilevati. /li liCollaborare con il Medico Competente e coordinare le attività necessarie a garantire il rispetto delle prescrizioni sanitarie. /li liOrganizzare ed erogare corsi di formazione, se necessario avvalendosi del supporto di formatori esterni (per formazioni specifiche). /li liRestare sempre in aggiornamento sulla normativa di legge per le materie di propria competenza. /li liSensibilizzare il personale dello stabilimento e degli uffici sulle applicazioni della normativa vigente. /li liGestire i rapporti con le locali Autorità competenti. /li liPromuovere iniziative e progetti aziendali. /li liPreparare e condurre audit di sicurezza interni. /li liAnalizzare ed elaborare la reportistica relativa ai dati di performance di stabilimento. /li liGuidare l"implementazione delle procedure di sicurezza e le misure preventive e protettive facendo leva sulla collaborazione con i/le responsabili e sulla comunicazione. /li liEssere agente del cambiamento per supportare lo sviluppo della cultura della sicurezza a tutti i livelli dell'organizzazione. /li liImplementare le procedure di Gruppo al fine di raggiungere, in un tempo adeguato, la certificazione del sito secondo la norma ISO 45001. /li /ul pSettore: Produzione Alimentare /p pRuolo: Sicurezza / Vigilanza /p pPercentuale di occupazione: Full-time /p pGestisce altre persone: Sì /p pTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato /p pInquadramento: Impiegato /p pLivello di istruzione: Laurea Magistrale / Specialistica / Vecchio Ordinamento /p pbSei la persona che stiamo cercando se : /b /p ul liLaurea in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria o percorsi simili o equivalenti. /li liIn possesso della formazione come RSPP prevista dal D. Lgs. 81/08. /li liL'abilitazione come Formatore sulla sicurezza sul lavoro rappresenta un valore aggiunto. /li liEsperienza con i sistemi di certificazione per la salute e sicurezza sul lavoro. /li liOttime doti relazionali e di comunicazione. /li liAttitudine nella gestione dei conflitti. /li liDinamicità, flessibilità e reattività ai cambiamenti. /li liOrientamento ai risultati. /li liCapacità di pianificazione e definizione delle priorità / emergenze. /li liSpirito di iniziativa. /li /ul pIl domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro di Isola Vicentina (VI) rappresenta un plus. /p pEntrando in Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. /p pLa nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco. /p pCrediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale. /p pPer noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda. /p pbIl nostro modo di prenderci cura di te : /b /p ul liAcademy aziendale per learning development; /li libuoni pasto; /li lipossibilità di effettuare smart working; /li lipiattaforma di servizi dedicati alla genitorialità; /li lipiattaforma di supporto psicologico; /li liassicurazione sanitaria integrativa; /li liconvenzioni aziendali. /li /ul pSiamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr