Humangest Spa agenzia per il lavoro ricerca, per importante realtà del territorio, un/a RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
La risorsa si occuperà nello specifico di:
- Gestione della contabilità generale e analitica
- Redazione dei bilanci civilistici
- Gestione degli adempimenti fiscali e societari
- Gestione della tesoreria, della pianificazione finanziaria e dei rapporti di debito/credito
- Partecipazione, in team con il controllo di gestione, alla predisposizione di budget, piani, forecast ed alle procedure di closing e reporting mensili
- Gestione dei rapporti con banche e istituti finanziari, con il Collegio Sindacale, la Società di Revisione
- Collabora con il Responsabile delle Risorse Umane per garantire che le attività amministrative e finanziarie siano integrate in modo efficace nel processo di gestione del personale
- Ottimizzazione dei processi amministrativi
Requisiti richiesti:
- Laurea o titolo di studio equipollente
- Comprovata esperienza nel ruolo di Responsabile Amministrativo o Finance Manager in aziende con sistemi di accounting evoluti
- Esperienza nella gestione e coordinamento di team
- Preferibile esperienza in ambienti manifatturieri nel settore metalmeccanico
- Completano il profilo ottime doti comunicative, capacità di adattamento e flessibilità
Si offre un contratto a tempo indeterminato con RAL di 40/45K
Sede di Lavoro: PADOVA
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. xjrgpwk 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali