Azienda operante nel settore commerciale seleziona una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane. La figura collabora con il team HR per la gestione dei processi legati al personale e al supporto delle attività operative connesse alla selezione, alla formazione e alla documentazione. Mansioni principali Supporto alla definizione del fabbisogno di personale e delle tipologie contrattuali Gestione operativa delle attività di selezione e recruiting Stesura di schede di valutazione del personale Redazione e aggiornamento di database e report tramite Microsoft Excel Attivazione e chiusura di stage e tirocini curricolari Requisiti richiesti Diploma o laurea in ambito umanistico, giuridico o economico Esperienza, anche tramite stage, in ruoli affini nell’area HR Conoscenza della suite Microsoft Office, in particolare Excel Buone capacità comunicative e organizzative Interesse per il settore delle risorse umane, con attitudine all’apprendimento continuo Patente B e disponibilità di mezzo proprio Offerta e condizioni Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con rinnovo Orario tempo pieno: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì Accesso a servizi di welfare