PstrongPOSITION MISSION /strong /ppIl Material Planner supporta il Sourcing – MP Log nel garantire la disponibilità dei materiali in produzione, nei tempi e nelle quantità corretti, gestendo i processi di pianificazione materiali (MRP), i suoi input-output e il loro corretto bilanciamento. /ppbr / /ppstrongRESPONSIBILITIES /strong /pulliSi assicura della disponibilità a sistema di tutti i principali dati sui materiali necessari alla pianificazione gestendo l’anagrafica dei materiali di competenza /liliAnalizza i suggerimenti di MRP, fabbisogno, stock e messaggi di eccezione /liliEmette richieste di acquisto, Ordini di lavoro, Ordini di trasferimento, ordini call-off, rilascio e relativa gestione /liliGestisce la consegna delle merci ai clienti interni/esterni /liliGestisce le offerte e le richieste per le operazioni di outsourcing /liliGestisce gli stock e gli eventuali eccessi /liliMantiene il numero di righe di mancanti al livello minimo /liliGestisce le anomalie relative ai materiali di competenza adoperandosi per portarle a risoluzione nel minor tempo possibile /liliGestisce il flusso di materiali dalla RDA al caricamento della parte a magazzino, o alla consegna alla partner company /liliAggiorna il portafoglio ordini con richieste di rischedulazione /liliOrganizza campagne di retrofit/riparazione su materiali a stock o in linea /liliCompila i fogli di copertura e mantiene la copertura sufficiente a allineare il piano di produzione /li /ulpbr / /ppstrongTECHNICAL SKILLS, QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCE /strong /pulliDiploma tecnico e/o Laurea /liliEsperienza pregressa maturata in aziende del settore ferroviario e/o macchine movimento terra /liliBuona conoscenza della lingua Inglese /li /ulpbr / /ppbr / /ppemSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l#39;uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche. /em /p