PpGet AI-powered advice on this job and more exclusive features. /p h3Description /h3 pPresso lo stabilimento di Treviso, il/la nuovo/a HR Manager gestirà e coordinerà le attività di Human Resources, assicurando la corretta applicazione delle politiche e delle linee guida aziendali in materia di relazioni sindacali, politiche retributive, amministrazione del personale, selezione, formazione e sviluppo. /p pFornirà supporto operativo ai manager di riferimento e garantirà l’allineamento delle procedure locali agli standard globali HR. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liGestire le relazioni sindacali, mantenendo un dialogo costruttivo con le rappresentanze unitarie, organizzando gli incontri e supportando le diverse aree aziendali nel rispetto delle normative e degli accordi siglati. /li liCurare la gestione del personale, occupandosi degli aspetti legali e contrattuali del rapporto di lavoro, nonché delle eventuali contestazioni disciplinari, supportando il management operativo secondo procedure aziendali e disposizioni di legge. /li liGarantire la qualità dei processi di selezione, partecipando direttamente alla valutazione delle richieste dei manager e alla scelta dei candidati. /li liCoordinare la formazione e lo sviluppo dei collaboratori, predisponendo training on the job e off the job in base alle esigenze dei dipendenti e alle richieste dei responsabili. /li liSupervisionare i processi di amministrazione del personale, coordinando il proprio team e assicurando correttezza, riservatezza dei dati e compliance normativa. /li liGestire il budget del personale e monitorarne l’andamento. /li liGarantire l’inserimento di personale, coordinandosi con il Centro per l’Impiego competente e assicurando il rispetto della normativa vigente in materia di Legge 68/99. /li liCollaborare con la funzione HR globale, garantendo che le procedure locali siano conformi agli standard e alle policy internazionali. /li /ul h3Profilo ricercato /h3 ul liLaurea in discipline giuridiche o equivalenti. /li liEsperienza di almeno 5 anni in ruoli HR analoghi. /li liConoscenza approfondita di tematiche HR, diritto del lavoro e amministrazione del personale. /li liOttime capacità relazionali, organizzative e di problem solving. /li liFluente conoscenza della lingua inglese (B2 o superiore). /li /ul h3English Version /h3 pAt our Treviso site, the new HR Manager will manage and coordinate Human Resources activities, ensuring the correct implementation of company policies and guidelines regarding labor relations, compensation, personnel administration, recruitment, training, and development. /p pThe role will provide operational support to managers and ensure that local HR procedures are aligned with global standards. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liManage labor relations, maintaining constructive dialogue with employee representatives, organizing meetings, and supporting different business areas in compliance with laws and collective agreements. /li liOversee personnel management, handling legal and contractual aspects of employment, as well as any disciplinary matters, supporting operational management according to company procedures and legal requirements. /li liEnsure the quality of recruitment processes, actively participating in the evaluation of managers’ requests and candidate selection. /li liCoordinate training and development activities for employees, arranging on-the-job and off-the-job training according to employees’ needs and managers’ requests. /li liSupervise personnel administration processes, coordinating the team and ensuring accuracy, confidentiality, and regulatory compliance. /li liManage the personnel budget and monitor its implementation. /li liEnsure the inclusion of personnel with disabilities, coordinating with the relevant Employment Center and complying with current legislation (Law 68/99). /li liCollaborate with the global HR function, ensuring local procedures comply with international standards and policies. /li /ul h3Candidate Profile /h3 ul liDegree in Law, Economics, or equivalent fields. /li liMinimum 5 years of experience in similar HR roles. /li liStrong knowledge of HR practices, labor law, and personnel administration. /li liExcellent interpersonal, organizational, and problem‑solving skills. /li liFluent in English (B2 or higher). /li /ul h3Seniority level /h3 pMid‑Senior level /p h3Employment type /h3 pFull‑time /p h3Job function /h3 pHuman Resources /p h3Industries /h3 pChemical Manufacturing /p pReferrals increase your chances of interviewing at Master Builders Solutions by 2x /p pGet notified about new Human Resources Manager jobs in bTreviso, Veneto, Italy /b. /p /p #J-18808-Ljbffr