Azienda metalmeccanica leader nella produzione di componenti elastici e tranciati, con diversi plant produttivi in Italia e all’estero, per lo stabilimento di Castel Maggiore (BO), ricerca
La risorsa, a diretto riporto del responsabile, si occuperà di:
* Utilizzo in completa autonomia dei macchinari a lui assegnati, con annessa comprensione delle problematiche relative al loro funzionamento;
* Set-up iniziale delle presse;
* Capacità di effettuare in autonomia misurazioni e controlli in base ai piani di controllo, in fase di lavorazione;
* Capacità di effettuare in autonomia le lavorazioni per il trattamento termico in linea;
* Capacità di utilizzare gli strumenti informatici per le registrazioni e gli avanzamenti di fase.
Attività straordinarie, solo su invito esplicito del responsabile:
* Prelievi di materie prime necessarie alla produzione presso il magazzino;
* Manutenzione straordinaria di piccole entità alle macchine/impianti;
* Movimentazione dei rifiuti, così come da normativa vigente e procedure interne;
* Eseguire interventi di manutenzione ordinaria agli stampi per tranciatura.
* Conoscenza del disegno tecnico;
* Conoscenza dei principali strumenti di misura;
* Conoscenza dei nastri metallici;
* Conoscenza dei processi post tranciatura (burattatura, lavaggio, assemblaggio ecc.…);
* Conoscenza delle macchine per tranciatura (presso convenzionali e Bihler);
* Conoscenza degli stampi per tranciatura e delle loro peculiarità e fabbisogni manutentivi;
* Conoscenza delle macchine per la manutenzione degli stampi;
* Conoscenza delle norme applicabili (ex ISO9001 ecc.);
* Conoscenza del pacchetto Office.
Completano il profilo: flessibilità, capacità di lavoro in team, ottime doti relazionali, patente B e mezzo proprio.
Si offre un full-time dalle 8.15 alle 17 con inquadramento da operaio, contratto tempo determinato e/o in somministrazione (durata da valutare) e/o inserimento diretto a tempo determinato con relativo periodo di prova.
Il tipo di contratto e di retribuzione verranno stabiliti sulla base del profilo del candidato proposto ed in base alle reali competenze ed esperienza della risorsa individuata.
Buoni pasto o mensa interna aziendale.
Sede di lavoro: Castel Maggiore (BO).
Gli interessati/e (903/77,D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003) sono invitati a consultare l’informativa inerente la privacy (Regolamento UE 2016/679) su www.unimpiego.it/candidati-privacy.htm), compilare ed inserire il proprio curriculum nel sito www.unimpiego.it, o inviarlo a UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA srl, sede di Bologna tramite l’indirizzo di posta elettronica bologna@unimpiego.it inserendo nell’oggetto della e-mail il riferimento dell’inserzione.
Autorizzazione Ministeriale del 17/11/2006 prot. 13/1/0021066
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