Operaio/a – Categorie Protette (L.68/99)
Produzione – Settore Chimico
📍 Erba (CO) / Zelbio (CO) – disponibilità a operare anche su entrambe le sedi in caso di necessità
⏰ 3 turni (lun–ven) + 1 sabato mattina/mese
Areajob Spa, Divisione Permanent, per una solida realtà industriale del settore chimico – oltre 270 dipendenti e una forte cultura di stabilità e valorizzazione del personale – ricerca un/una: OPERAIO/A – CATEGORIE PROTETTE (L.68/99)
🔧 Di cosa ti occuperai
Entrerai a far parte di un contesto produttivo organizzato, lavorando in reparti moderni e dinamici, tra cui:
* Granulazione
* Sala peso e dosaggi
* Riempimento e confezionamento prodotti
Le attività sono regolamentate e standardizzate, con utilizzo di impianti e macchinari industriali.
I carichi non sono particolarmente pesanti (max 15–20 kg).
🎯 Cosa cerchiamo
* Appartenenza alle Categorie Protette – L.68/99
* Buona comprensione della lingua italiana
* Affidabilità, precisione e predisposizione al lavoro in team
* Preferibile esperienza in ambito alimentare o chimico‑farmaceutico
* Fondamentale la disponibilità a operare su entrambe le sedi produttive (Erba e Zelbio) in caso di necessità operative (copertura ferie, infortuni, picchi di produzione)
👉 La sede principale verrà definita in fase di selezione, ma è richiesta flessibilità agli spostamenti occasionali.
💼 Cosa offre l’azienda
* CCNL Chimico Industria – Livello E4 (retribuzione intorno ai €1.800 lordi/mese)
* Buoni pasto da €7
* Premio di produzione fino a €2.250 l’anno, con possibilità di conversione in welfare aziendale
* Inserimento con contratto iniziale di 3 mesi, proroghe e concreta possibilità di assunzione stabile (l’azienda conferma quasi tutte le risorse: la stabilità è un vero punto di forza!)
* Turnazione su 3 turni dal lunedì al venerdì + 1 sabato mattina al mese
📍 Sedi di lavoro
* Erba (CO)
* Zelbio (CO)
(Richiesta flessibilità a lavorare in entrambi i siti quando necessario.)
📩 Come candidarsi
Invia il tuo CV aggiornato e, se disponibile, indica eventuali esperienze di produzione.
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