Stiamo cercando un PreSales Engineer altamente motivato e competente per unirsi al nostro team.
Il candidato ideale avrà un forte background tecnico, eccellenti capacità di comunicazione e una passione per risolvere problemi complessi nel settore del ciclo idrico integrato. Il PreSales Engineer collaborerà con i nostri team di vendita e di prodotto per supportare il processo di vendita, comprendere le esigenze dei clienti e fornire soluzioni tecniche efficaci.
1. Collaborare con il team di vendita per comprendere le esigenze dei clienti nel settore idrico e identificare opportunità di vendita.
2. Preparare e condurre presentazioni tecniche e dimostrazioni di prodotto specifiche per il ciclo idrico integrato.
3. Fornire supporto tecnico durante tutto il ciclo di vendita.
4. Sviluppare e mantenere relazioni con clienti e partner nel settore idrico.
5. Rispondere alle domande tecniche dei clienti e fornire soluzioni personalizzate alle loro esigenze.
6. Collaborare con il team di sviluppo prodotto per migliorare continuamente le soluzioni offerte.
7. Preparare documentazione tecnica e proposte commerciali.
Sarà inserito in un contesto giovane e dinamico, riportando direttamente al Direttore della filiale, e sarà responsabile principalmente dell'elaborazione di preventivi per i clienti su richiesta del commerciale o del cliente stesso.
* Si richiede una Laurea in Ingegneria Ambientale, Civile, Chimica o equivalente.
* Esperienza comprovata nel ruolo di Pre Sales Engineer o in una posizione simile nel settore idrico.
* Conoscenza approfondita di tecnologie e soluzioni per il ciclo idrico integrato.
* Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione.
* Capacità di lavorare in team e di gestire più progetti contemporaneamente.
* Forte orientamento al cliente e capacità di problem solving.
* Buona conoscenza della suite Microsoft Office.
* Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese sarà considerata un plus.
Informazioni aggiuntive:
* Ambiente di lavoro stimolante: un team dinamico e solidale, con sede a Genova, che ha ottenuto la certificazione Great Place to Work.
* Opportunità di sviluppo: formazione continua, mobilità interna, ecc.
* Cultura aziendale: innovazione, collaborazione e soddisfazione del cliente.
* Benefit: premio collettivo, buoni pasto.
* Equilibrio tra lavoro e vita privata: orari flessibili e smart working.
* Impegno per la sostenibilità: LACROIX si impegna a creare modelli di business sostenibili e a sviluppare soluzioni ecosostenibili.
Processo di reclutamento:
* Esame della candidatura da parte dell'agenzia di recruiting.
* Colloquio con il responsabile delle risorse umane e il direttore di filiale.
Quando ti unisci a noi:
* Programma di inserimento personalizzato.
* Feedback continuo e possibilità di condividere idee.
* Follow-up regolare con risorse umane e manager.
Le nostre differenze ci uniscono: LACROIX riconosce i valori di diversità, equità e inclusione, e si impegna a considerare tutte le candidature in modo equo.
Se sei interessato a questa posizione, inviaci il tuo CV!
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