La risorsa selezionata avrà le seguenti responsabilità:
* Seguire i processi di recruitment end-to-end per l'implementazione della rete commerciale, dalle campagne marketing fino alla fase successiva all'inserimento;
* Implementare i processi di Recruitment;
* Supportare attivamente le fasi di colloquio;
* Seguire l'agenda settimanale di organizzazione del lavoro stabilita dal Direttore Commerciale;
* Partecipare alle fasi di assunzione candidati, fiere, eventi, forums ed open days (employer branding);
* Eseguire e presentare report con frequenza giornaliera, settimanale e mensile;
* Gestire le routines amministrative legate alle assunzioni ed alla fase di onboarding;
* Collaborare con il team vendite, implementando processi strutturati e mantenendo una comunicazione diretta e chiara, fornendo feedback quando necessario.
Il/La candidat* ideale possiede i seguenti requisiti:
* Esperienza diretta nel ramo recruiting, con preferenza in ambito Sales;
* Spiccate capacità organizzative;
* Competenze relazionali efficaci tali da potersi relazionare con le diversi componenti aziendali conseguendo l'obiettivo in un'ottica di coinvolgimento e partecipazione reciproca;
* Accuratezza e precisione;
* Competenze nell'uso dei gestionali e del pacchetto Office.
Ottima opportunità di carriera.
Contratto a tempo indeterminato.
Importante azienda in ambito servizi è alla ricerca di una figura di Recruiter