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Impiegato ufficio acquisto settore alimentare (carpi)

Carpi
SGB Humangest Holding
Addetto acquisti
Pubblicato il 10 giugno
Descrizione

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore alimenatare ricercaimpiegato back office commercialeLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:
- Caricamento e gestione degli ordini clienti;
- Utilizzo e aggiornamento del CRM aziendale;
- Elaborazione di offerte commerciali e gestione della documentazione correlata;
- Creazione e revisione di listini prezzi personalizzati;
- Inserimento e verificadi promozioni commerciali;
- Redazione e gestione di contratti commerciali, premi fine anno e contributi;
- Gestione del rapporto con agenti e clienti diretti;
- Monitoraggio scadenziari e supporto alle attività amministrativo-commerciali;
- Elaborazione statistiche e reportistica commerciale;
- Gestione database, anagrafiche clienti, archiviazione documentale e attività di data entry.Requisiti richiestiSono richiesti:
- Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo economico o commerciale;
- Esperienza pregressa in ruoli di back office commerciale;
- Buona conoscenza delleprincipali attività di supporto alla rete vendita;
- Ottima dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel;
- Capacità di utilizzo di gestionali aziendali e CRM;
- Precisione, organizzazione e orientamento al risultato.Saranno considerate un plus:Esperienza nella gestione di listini, promozioni e contrattualistica commerciale; Esperienza nel rapporto con agenti di commercio e clienti direzionali; Conoscenza di strumenti CRM avanzati; Provenienza da contesti aziendali strutturati IN AMBITO ALIMENTARE.Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato e orientato alla crescita;
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
- Possibilità di crescita professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi;
- Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi commerciali.Sede di lavoroNOVI DI MODENA (MO)Modalità di lavoro: IN PRESENZAEventuale disponibilità richiesta: trasferteTipologia contrattualeContratto: TEMPO INDETERMINATOCCNL applicato: CCNL ALIMENTARE INDUSTRIAOrario di lavoro: full-time 40 ORERetribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista:da € ****** a € ****** RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.Eventuali elementi aggiuntivi:Premio / variabile: sìBuoni pasto: importo 6.50 EUROWelfare aziendale: come da CCNLIndennità / maggiorazioni: trasferte, straordinariLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Per candidarsi inviare candidatura a ****** selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito.I dati saranno trattati ai sensidegli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
#nordest

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