Un'azienda industriale leader nel settore è alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane per guidare e implementare la strategia HR nelle sedi di Umbria. Il candidato ideale ha almeno 12-15 anni di esperienza in contesti complessi, con capacità nella gestione di relazioni sindacali e change management. Questo ruolo richiede una passione per l'evoluzione della Funzione HR e la supervisione di processi chiave come recruiting e amministrazione del personale. #J-18808-Ljbffr