SPERI, Società di Ingegneria e Architettura, è alla ricerca di un ingegnere civile o edile architettura con esperienza o interesse in acustica per inserimento in organico nel Dipartimento Acustica.
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
Crediamo fermamente che l'innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l'individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.
In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l'obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.
Il candidato ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
* Laurea magistrale civile, edile/edile architettura
* Conoscenza approfondita delle principali Normative Tecniche di settore
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
* Progettazione architettonica legata all'acustica
* Progettazione impiantistica legata agli aspetti acustici
* Realizzazione di modelli acustici tramite l'utilizzo di software dedicati sia per ciò che riguarda l'acustica architettonica che l'acustica ambientale xdwybme
* Esecuzione di rilievi fonometrici
* Assistenza alla Direzione dei lavori per gli aspetti inerenti l'acustica
Sede di lavoro: Roma
Inquadramento e tipo di contratto: l'azienda è interessata ad inserire la risorsa all'interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006