Tipo di Contratto:
Codice opportunità:
Descrizione
Hunters Group ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico, la figura di Responsabile amministrativo/a.
Principali responsabilità
La figura, riportando alla Proprietà e coordinando due risorse, si occuperà operativamente e in autonomia della gestione amministrativa, contabile e finanziaria.
In particolare si occuperà di:
* Supervisionare e gestire la contabilità generale, clienti e fornitori.
* Coordinare le chiusure contabili mensili, trimestrali e annuali.
* Garantire l’adempimento delle normative fiscali e tributarie.
* Collaborare con il commercialista e il revisore per la redazione del bilancio.
* Gestire la liquidità aziendale e i flussi finanziari.
* Sovrintendere l’attività di recupero crediti.
* Predisporre report mensili per la Direzione.
* Supportare la Direzione nelle valutazioni di investimenti, acquisizioni e nuovi progetti immobiliari o finanziari.
* Affiancare quotidianamente il team amministrativo, favorendo una gestione efficace delle priorità e una comunicazione fluida con gli altri reparti aziendali.
* Controllo di Gestione.
* Sviluppare e implementare un sistema di controllo di gestione.
* Predisporre e monitorare budget e previsioni periodiche.
* Analizzare gli scostamenti tra previsioni e dati reali, proponendo soluzioni migliorative.
* Supportare la pianificazione strategica e finanziaria.
* Migliorare l’efficienza dei processi interni e il controllo dei costi.
* Collaborare con il commercialista per introdurre strumenti di contabilità analitica e industriale.
* Curare i rapporti con banche, consulenti, revisori e altri stakeholder esterni.
Principali caratteristiche richieste
Si richiede:
* Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni.
* Conoscenza approfondita della contabilità generale e delle normative fiscali.
* Esperienza nella redazione di bilanci.
* Conoscenza della lingua inglese.
* Padronanza del pacchetto Office e di software gestionali; gradita conoscenza di sistemi di Business Intelligence.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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