Junior Export Sales
???? Sede di lavoro: Varmo (UD)
???? Orario: 8.00 – 17.00, dal lunedì al venerdì
???? Assunzione diretta a tempo indeterminato
Descrizione del Ruolo
Per potenziamento del team Sales, l’azienda è alla ricerca di una figura Junior Export Sales che avr l’opportunit di crescere in un ambiente dinamico e internazionale. La risorsa risponder direttamente al Sales Manager e collaborer quotidianamente con clienti esteri e con il Customer Service nelle attivit di pianificazione e gestione degli ordini.
Il ruolo prevede un’interazione costante con diverse funzioni aziendali: l’Ufficio Tecnico per l’analisi delle richieste e la definizione delle soluzioni, l’Area Operations per le valutazioni di fattibilit, l’Amministrazione per gli aspetti economico-finanziari e l’Ufficio Qualit per la gestione di non conformit e reclami.
Obiettivi della Posizione
L’obiettivo principale sar contribuire allo sviluppo delle vendite nei mercati assegnati, con particolare attenzione all’area DACH. La persona selezionata supporter il team nella generazione di nuove opportunit commerciali, nella gestione delle offerte e nell’analisi dei dati, con un percorso di crescita che la porter alla gestione autonoma dei clienti e del mercato.
Responsabilit Principali
Nel dettaglio, la risorsa si occuper di:
Monitorare con regolarit le performance della propria area, predisponendo report periodici relativi a vendite, marginalit, mix prodotto e scostamenti rispetto al budget.
Ricercare e sviluppare nuove opportunit commerciali attraverso attivit di scouting, lead generation, follow-up e gestione della pipeline.
Organizzare ed effettuare visite regolari presso clienti e potenziali clienti, rappresentando l’azienda in maniera professionale anche in occasione di fiere internazionali.
Strumenti Utilizzati
La figura operer tramite postazione informatica completa (PC, telefono aziendale, stampanti, software Office/ERP) e strumenti tipici di un ambiente d’ufficio strutturato.
Percorso di Crescita
L’inserimento prevede un affiancamento iniziale e una formazione strutturata on the job.
L’obiettivo è portare la figura a sviluppare un’autonoma gestione del mercato e del parco clienti assegnato.
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