Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 03/05/07) - Filiale di Fiorano Modenese.
Selezioniamo per azienda operante nel settore della lavorazione di pezzi ceramici, un MANUTENTORE MECCANICO e/o ELETTROMECCANICO nella zona di TOANO (RE).
Il manutentore meccanico / elettromeccanico verrà inserito all’interno del team di manutenzione e si occuperà di garantire il corretto funzionamento degli impianti di produzione, in particolare linee di rettifica.
MANSIONI PRINCIPALI
- Eseguire interventi di manutenzione meccanica e/o elettromeccanica su macchine e impianti per la lavorazione ceramica, in particolare di linee di rettifica.
- Effettuare manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria sugli impianti di produzione.
- Identificare e risolvere guasti e anomalie meccaniche o elettriche.
- Sostituire, riparare o revisionare componenti meccaniche, pneumatiche ed elettriche.
- Collaborare con il responsabile di manutenzione e con il reparto produttivo per garantire la continuità del ciclo produttivo.
- Compilare report e schede di intervento.
REQUISITI RICHIESTI
- Esperienza pregressa anche minima come manutentore meccanico o elettromeccanico, preferibilmente nel settore ceramico o metalmeccanico.
- Conoscenze di meccanica, pneumatica ed elettrotecnica.
- Capacità di lettura del disegno tecnico e/o schemi elettrici.
- Buone doti di problem solving e capacità di lavorare in team.
- Disponibilità a lavorare su turni diurni o a giornata.
- Patente B, automunito/a.
INQUADRAMENTO E CONTRATTO
- Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, con scopo assunzione a tempo indeterminato in azienda.
- Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato.
- Sede di lavoro: TOANO (RE).
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì – orario giornaliero o su turnazioni.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
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