Overview HR BUSINESS PARTNER DIREZIONE LAVORO GROUP SPA (Aut.Min. 0001 del 21 / 01 / 19), divisione Permanent, ricerca per importante azienda un / una : La risorsa individuata supporterà il team HR nella gestione delle risorse di impianto con un focus particolare sulle relazioni sindacali e collaborerà con il management dell'azienda per allineare le strategie con gli obiettivi di business. Attività / Responsabilità Pianificazione e gestione dei nuovi inserimenti; Gestione delle problematiche disciplinari e risoluzione delle controversie di lavoro; Gestione del contenzioso del lavoro anche con il supporto di legali interni / esterni; Valutazione delle performance dei lavoratori; Gestione della compliance giuslavoristica; Interfaccia quotidiana con diverse Organizzazioni Sindacali su varie tematiche (retribuzione, ferie, diritti di informazione e consultazione, formazione, pari opportunità, orari, ecc.); Coordinamento con le associazioni datoriali in merito a problematiche di interesse comune; Gestione delle misure volte a ridurre i costi Requisiti Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o affini; Esperienza pregressa nell"area HR di organizzazioni mediamente complesse; Ottima conoscenza dei Sistemi HR Conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva Sede di lavoro : Lonate Pozzolo (VA) Gli aspetti contrattuali e retributivi saranno discussi in sede di colloquio. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196 / 03 e il Regolamento UE n. 2016 / 679 Settore : Altro Ruolo : Risorse umane Anni di esperienza : 5-10 anni Gestisce altre persone : No Tipo di occupazione : Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento : Impiegato J-18808-Ljbffr