Sei un talento creativo con una passione per il contenuto digitale e la comunicazione? In un’ottica di ampliamento del nostro team siamo alla ricerca di un/una Copywriter Junior da inserire in stage retribuito. LE MACRO MANSIONI: - Creare, inserire e gestire contenuti persuasivi e in ottica SEO per le schede prodotto e le categorie dell’e-commerce; - Creare e pubblicare contenuti per i canali social; - Redigere contenuti persuasivi per i piani newsletter per i vari mercati (Italia, Francia, Germania). - Creare newsletter persuasive tramite Mailchimp; - Curare il blog aziendale, ricercando e realizzando contenuti unici e accattivanti; - Coordinare i traduttori interni ed esterni all’azienda. ALTRE ATTIVITA’ In collaborazione con il team marketing, la figura potrà acquisire e approfondire le proprie competenze con le seguenti attività: - Analisi delle keyword e monitoraggio delle stesse attraverso software specifici (SEM Rush) - Selezionare opportunità di link building e attività PR online - Collaborazione alla creazione di A/B test con relativa analisi dei risultati. - Collaborare alla creazione di slogan e concept creativi per promozioni in radio, riviste e canali offline; REQUISITI RICHIESTI: - Passione per il web copywriting - Conoscenza base della lingua Inglese - Passione alle dinamiche legate ad attività E-Commerce - Desiderio di conoscere e apprendere l'utilizzo piattaforme social (Facebook Business Manager, Instagram) TITOLO PREFERENZIALE - Conoscenza piattaforma Prestashop - Conoscenza di più lingue IL PUNTO PIÙ' IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO): - Integrità ed etica - Competenza e passione - Atteggiamento proattivo PRESENTAZIONE AZIENDALE (Vision, Mission, Valori, Numeri): Maanta è un marchio di proprietà di Bega srl SB. Le Società Benefit (SB) rappresentano un’evoluzione del concetto stesso di azienda. Mentre le società tradizionali esistono con l’unico scopo di distribuire dividendi agli azionisti, le società benefit sono espressione di un paradigma più evoluto: integrano nel proprio oggetto sociale, oltre agli obiettivi di profitto, lo scopo di avere un impatto positivo sulla società e sulla biosfera. Una Società Benefit è uno strumento legale che crea una solida base per l’allineamento della missione nel lungo termine e la creazione di valore condiviso. Consente quindi proteggere la missione in caso di aumenti di capitale e cambi di leadership, creare una maggiore flessibilità nel valutare i potenziali di vendita e mantenere la missione anche in caso di passaggi generazionali o quotazione in borsa. Non si tratta di imprese sociali o di una evoluzione del non profit, ma di una trasformazione positiva dei modelli dominanti di impresa a scopo di lucro, per renderli più adeguati alle sfide e alle opportunità dei mercati del XXI secolo. Come Bega srl SB siamo interessati a collaborare solamente con persone che abbiano a cuore il destino di tutto il pianeta. CORPORATE VALUES - 1 INTEGRITA’_ Siamo costantemente aperti, onesti, etici e genuini. Perseguiamo sempre ciò che è giusto e non ciò che è facile o conveniente. - 2 RISPETTO_ Trattiamo gli altri come vogliamo essere trattati. Ci sforziamo di mostrare rispetto a tutti gli esseri viventi, all’interno ed all’esterno della nostra azienda, in qualsiasi comunità essi vivano. - 3 POSITIVITA'_ Cerchiamo costantemente opportunità per contribuire. Cerchiamo di rendere positivo il nostro impatto sull’ambiente. - 4 PASSIONE_ Siamo coinvolti con il cuore e con la mente. Non abbiamo bisogno di essere al lavoro per aver bisogno di una risposta. Quando facciamo una cosa, la facciamo al meglio: bene non è abbastanza. - 5 SPORTIVITA'_ Eleviamo costantemente il nostro livello per dare sempre di più. Cerchiamo di affrontare una cosa alla volta, dedicandole tutto il tempo che merita. - 6 EFFICIENZA_ L’intera organizzazione deve sviluppare costantemente abilità nell'evitare sprechi di tempo e fatica; usando le risorse nella migliore maniera possibile. Tutti devono essere umilmente al servizio dell’efficienza nel bene comune. - 7 RESPONSABILITA’_ Ci prendiamo in prima persona la responsabilità di ciò che promettiamo, e siamo sempre pronti a risponderne con valide motivazioni. Scelte Comportamenti Azioni = Responsabilità MODALITA’ D’INGRESSO IN AZIENDA: Il metodo d'ingresso in azienda prevede inizialmente un contratto di stage con possibilità di inserimento. Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage La motivazione di tale scelta è che cerchiamo solo persone che credano fortemente nelle proprie capacità; quindi, fiduciose dei loro mezzi e non cerchino un posto di lavoro, ma una missione dove mettere a frutto tutte le loro aspirazioni di crescita personali e professionali. Per raggiungere grandi obiettivi serve coraggio e tenacia. Se non ti ritrovi in questa descrizione o i requisiti di ingresso qui