Pubblicato il 13 giugno
Mansioni della posizione
Azienda cliente, leader nel settore Metalmeccanica Industria e specializzata nella progettazione, realizzazione e installazione di impianti industriali di areazione e filtraggio aria, ricerca una figura da inserire nel proprio Ufficio Tecnico.
Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.
Responsabilità
Calcolare e dimensionare tubazioni per impianti di aspirazione
Ottimizzare i percorsi tubazioni per ridurre perdite di carico, nel rispetto delle normative di sicurezza
Disegnare in AutoCAD 2D e 3D utilizzando blocchi e librerie tecniche
Redigere distinte materiali per la produzione
Collaborare con clienti e area manager per l’approvazione dei progetti
Supportare la progettazione di impianti elettrici industriali (preferenziale ma non indispensabile)
Requisiti
Laurea in Ingegneria Meccanica/Elettrica/Elettronica o titolo equipollente
Buona conoscenza di AutoCAD 2D; AutoCAD 3D e software di progettazione elettrica sono un plus
Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e disegni tecnici
Conoscenza di perdite di carico e portata o esperienza nel settore impiantistico (anche minima per profili junior)
Ottima conoscenza della lingua inglese (il francese è un plus)
Benefici
Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione
CCNL Metalmeccanica Industria
13ª mensilità, buoni pasto, welfare aziendale
Orario full-time 8:00-12:00 / 13:00-17:00 con flessibilità
Percorso formativo completo, anche con trasferte all’estero per approfondire prodotti e tecnologie xjrgpwk
Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale
Sistema di incentivazione annuale
Buoni pasto (previsti al raggiungimento di almeno il 50% dell’orario giornaliero)
Programmi di welfare aziendale
Opportunità di crescita professionale e formazione continua
Si valutano con interesse anche profili junior con minima esperienza, motivati a crescere e formarsi nel settore.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006 e .ii).
#J-18808-Ljbffr
