Nitor Soc. Coop., azienda specializzata nel facility management
, è alla ricerca di un/una
Recruiter
da inserire nel team HR presso la sede di Travagliato (BS).
La risorsa sarà coinvolta nella gestione completa dei processi di selezione, contribuendo allo sviluppo e al miglioramento delle attività di recruiting aziendale.
Principali responsabilità
• Gestione
end-to-end
dei processi di selezione: definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV, conduzione colloqui e presentazione delle short list.
• Presidio e gestione dei principali
canali di recruiting
e aggiornamento del database candidature.
• Collaborazione con i responsabili interni per la raccolta dei fabbisogni e la definizione dei
job profile
.
• Coordinamento, quando necessario, con
partner esterni
(APL e società di selezione).
• Monitoraggio dello stato di avanzamento delle selezioni e aggiornamento della reportistica HR.
• Supporto all'
ottimizzazione dei processi e degli strumenti di recruiting
.
Requisiti
• Esperienza di
3–5 anni
nel ruolo di Recruiter (in azienda, APL o società di selezione).
• Ottima conoscenza dei principali
canali di sourcing e strumenti digitali
.
• Buona padronanza del
Pacchetto Office
.
• Spiccate
capacità comunicative
, precisione, riservatezza e orientamento al risultato.
• Buone capacità organizzative e di
gestione delle priorità
.
Dettagli della posizione
Sede:
Travagliato (BS)
Orario:
full time – 8:30–12:30 / 14:00–18:00
Contratto:
inserimento a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato
RAL indicativa:
€ valutabile in base all'esperienza)
Benefit:
possibilità di accesso all'flessibilità oraria secondo policy aziendale
- La ricerca è rivolta a candidate e candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).