All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain della Electronic Division della sede di Campi Bisenzio, stiamo ricercando Addetti/e al Planning di Produzione.
La persona che sarà individuata verrà inserita all’interno dell’Ufficio di Pianificazione di Produzione e si occuperà di contribuire alla stesura del Budget, pianificherà ore e costi e si occuperà di verificare periodicamente l’andamento economico dei Piani Economici all’interno del Manufacturing.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
1. pianifica i costi dei Piani Economici;
2. verifica la coerenza dell’andamento dei costi rispetto al pianificato;
3. individua eventuali variazioni e analizza gli impatti;
4. controlla e coadiuva la funzione dell’MPM nella gestione delle demand e dei Piani Economici;
5. in fase di budget coadiuva il responsabile del Planning nella pianificazione del piano quinquennale.
Titolo di studio: Laurea gestionale o equivalente
Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni) o Expert (3-5 anni)
Conoscenze e competenze tecniche
6. Basi di economics
7. Conoscenza di base della pianificazione
Competenze Comportamentali
8. Capacità organizzativa e analitica
9. Spiccate doti relazionali e comunicative
10. Spiccata attitudine al Team working
11. Attitudine al Problem Solving
12. Dinamismo, curiosità e proattività
Conoscenze linguistiche:
buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)
Competenze informatiche:
13. Conoscenza dell’applicativo SAP
14. Conoscenza suite Office
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
15. Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
16. Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
17. Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
18. Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
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