Bergen Srl, azienda storica nel mondo AEROSOL, attualmente è in una fase di forte crescita ed evoluzione, sta cercando uno/a Stagista HR motivato/a e proattivo/a da inserire nell’ufficio risorse umane con riporto diretto al Direttore HR, che contribuirà alla gestione operativa e allo sviluppo dei processi HR.
Responsabilità principali Supporto nella gestione del processo di ricerca e selezione: stesura Job description, pubblicazione annunci, screening CV, convocazioni, colloqui di pre-selezione ai candidati. Supporto nella gestione dei processi di onboarding e offboarding. Aggiornamento e gestione dell’archivio cartaceo e digitale del personale. Supporto nella gestione amministrativa del personale (pratiche di assunzioni e cessazioni, presenze, contratti, documentazione, onboarding). Collaborazione alla realizzazione di corsi di formazione, sviluppo e benessere organizzativo. Contributo alla comunicazione interna e allo sviluppo del clima aziendale. Partecipazione attiva a progetti strategici HR come mappatura delle competenze, piani formativi e iniziative di benessere organizzativo. Produzione di reportistica HR (es. analisi del turnover, monitoraggio ferie, etc.) e analisi dei KPI. Gestione agenda e affiancamento al Direttore HR nella preparazione di policy e presentazioni per il management.
Requisiti Studi in ambito economico, giuridico, umanistico o psicologico con focus HR Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel, Word, PowerPoint) e Canva Forte interesse per il mondo delle risorse umane e desiderio di intraprendere una carriera in questo settore. Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Flessibilità, precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio. Proattività, spirito di iniziativa e capacità di lavorare in autonomia e in team.
Cosa Offriamo: Un'esperienza formativa a 360 gradi riguardo l’ambito delle risorse umane, in un ambiente dinamico e stimolante. L'opportunità di lavorare a stretto contatto con il Direttore HR, acquisendo una visione strategica e operativa. Un percorso di crescita professionale con l'acquisizione di competenze pratiche e teoriche nel campo delle risorse umane. Affiancamento costante e supporto per lo sviluppo delle proprie capacità. Rimborso spese