PContract type: Project Manager Solaire HF - Italie H/F /ppstrongProject Manager Solaire (H/F) /strong /pp Basé à MilanbrCDI – Démarrage dès que possible /pp strongPrésentation du Groupe /strong /ppLe Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.brEquans est aujourd’hui le strongleader mondial des services multi-techniques /strong, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays. /pp strongL’entité que vous rejoignez /strong /ppNotre Division strongPV France Europe /strongrassemble 150 personnes spécialisées dans les strongProjets solaires photovoltaïques, hybrides et de stockage /strong sur l’ensemble de la chaîne de valeur, strongconception, ingénierie, installation, exploitation et maintenance, stockage d’énergie et intégration au réseau /strong. /ppRejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans le secteur des énergies renouvelables en pleine expansion. /ppstrongEnvie d’en apprendre davantage sur notre division PV France Europe ? C’est par ici : /strong /ppEn intégrant notre organisation, vous avez l'occasion de développer un marché porteur et stratégique pour notre activité. Vous participez à des projets ambitieux et de grande envergure en contribuant activement à la croissance de la production d'énergie propre et avec l'ambition de nous positionner sur le marché italien. /ppEn tant que Project Manager Solaire H/F, votre expertise est essentielle pour assurer le succès de nos projets. /ppNous valorisons l'esprit d'équipe, l'innovation et l'engagement. /ppRejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise tournée vers l'avenir et faites la différence dans un secteur en pleine expansion. /ppstrongVos responsabilités principales : /strong /pullistrongGestion du projet : /strongDéfinir l'organisation appropriée, diriger, coordonner et suivre les projets dans leur ensemble. Assurer le suivi des délais, des budgets, de la planification, des ressources,des spécifications QSE, et de l'avancement physique. /lilistrongAchats : /strongCréer les demandes d'achat (services et sous-traitance). /lilistrongGestion de l'équipe : /strongAnimer les réunions d'avancement avec les clients, les partenaires et les fournisseurs. Gérer des équipes de projet multifonctionnelles et multitechniques. /lilistrongSuivi des performances : /strongDéfinir les indicateurs de performance du projet. /lilistrongVision globale et expertise technique : /strongCapacité à passer d'une vue globale à une analyse approfondie des détails techniques. /lilistrongGestion des contrats : /strongMaîtrise de la gestion des contrats, de l'analyse juridique et capacité à prendre des décisions claires avec le soutien d'experts. /li /ulp strongLe talent que nous recherchons /strong /ppstrongFormation : /strongMaîtrise en ingénierie ou dans un domaine technique /ppstrongExpérience : /strongAu moinsstrong10 /strongans d'expérience dans des projets EPC idéalementdans le domaine des énergies renouvelables dans un contexte international et/ou dans le domaine de la haute tension. /ppUne expérience préalable dans des projets de systèmes de stockage d'énergie par batterie serait un plus. /ppstrongGestion d'équipe : /strongCapacité à gérer des équipes pluridisciplinaires et multitechniques. /ppstrongOutils de gestion : /strongMaîtrise des outils de gestion et de planification. /ppstrongLangues : /strongMaîtrise de l'anglais et de l’Italien. /pp strongLes avantages à nous rejoindre /strong /pulliRémunération sur 13 mois + strongprime vacances (30 % congés payés BTP) /strong /lilistrongIntéressement et participation /strong /liliPEE PERCOL – actionnariat salarié Bouygues /lilistrongAvantages CSE /strong : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc. /lilistrongMutuelle Prévoyance /strong (ex : Pro BTP) /liliMobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de strongformation structurés /strong /lilistrong11+1 jours de RTT / an /strong /li /ulp strongNotre processus de recrutement /strong /pulliUn premier échange avec le recruteur /liliUn à deux entretiens avec le Manager ou Responsable opérationnel /liliPossibilité d’un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle /li /ulpL’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements. /ppstrong️ /strongstrongNotre engagement /strong /ppChez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est strongouvert à toute personne en situation de handicap /strong.brNous menons une politique active de strongdiversité, d’inclusion et de sécurité /strong, pilier de notre culture d’entreprise. /p #J-18808-Ljbffr