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Sta cercando un\una: HR Manager / Responsabile Risorse Umane Roma Sede: Roma Contratto: CCNL Commercio - Tempo indeterminato Descrizione del ruolo: Siamo alla ricerca di una figura HR dinamica e proattiva che si occupi della gestione completa del personale e che contribuisca alla crescita e al benessere del team. La persona selezionata sarà il punto di riferimento per i collaboratori e avrà un ruolo strategico nel miglioramento dei processi di gestione delle risorse umane. Responsabilità principali: Gestione del ciclo di vita del personale (assunzioni, contratti, inserimenti, cessazioni) Supervisione delle attività amministrative legate al personale Gestione di reclami, segnalazioni e feedback interni Pianificazione e sviluppo dei piani di crescita individuali e aziendali Progettazione e gestione di iniziative di welfare Attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, colloqui, onboarding) Supporto nella definizione di politiche HR e nella cultura organizzativa Eventuale interfaccia con gli stakeholder aziendali Requisiti: Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico Esperienza pregressa consolidata di almeno 7 anni in ruoli HR similari Ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei processi HR Attitudine al problem solving e approccio orientato alle persone Cosa offriamo: Ambiente di lavoro stimolante e in forte crescita Possibilità di contribuire attivamente alla strategia HR di un'azienda in espansione Se sei una persona empatica, organizzata e desideri valorizzare le persone all'interno di un contesto in evoluzione, inviaci il tuo CV a e indicando nell'oggetto "Candidatura HR". Informativa sulla privacy: I dati personali forniti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e utilizzati esclusivamente per le finalità di selezione del personale. Ti invitiamo a inserire nel CV la seguente dicitura: "Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679 ai fini della selezione del personale.