Un'azienda della notevole distribuzione cerca un Responsabile di Reparto per gestire e motivare il team di vendita, coordinarsi con la direzione e monitorare le performance, garantendo un'efficace operatività nel punto vendita. Sono richiesti almeno 3 anni di esperienza nella gestione del personale e capacità di analisi. L'azienda offre incentivi economici, percorsi di carriera personalizzati e formazione continua.
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