Il San Raffaele è un punto di riferimento in Italia per la tutela della salute, la ricerca scientifica e l’assistenza sanitaria. Da oltre quarant’anni, puntiamo all’eccellenza attraverso tecnologie avanzate e specialisti altamente qualificati, rivoluzionando la riabilitazione nei suoi molteplici aspetti: neuromotorio, cardiovascolare, respiratorio, otorinolaringoiatrico, geriatrico e pediatrico.
Con una rete integrata di 23 strutture presenti nel centro-sud Italia (isole comprese), offriamo servizi che spaziano dalla riabilitazione alla lungodegenza, supportati dai nostri Poliambulatori Specialistici. Grazie a più di 3.000 posti letto e a professionisti sanitari, garantiamo cure di qualità per patologie complesse e neurodegenerative.
Ricerchiamo una figura con comprovata esperienza nell’amministrazione del personale da inserire nel nostro team HR, a supporto delle attività legate alla gestione del personale (payroll, recruiting, on boarding, off boarding...) delle nostre strutture sanitarie. La risorsa opererà in stretta collaborazione con l’area amministrativa e con la direzione, garantendo la corretta gestione dei processi operativi e contrattuali relativi ai dipendenti.
Requisiti principali:
* Esperienza: 3 anni in ambito amministrazione del personale.
* Conoscenza software: utilizzo del sistema ADP.
* Competenza contrattuale: conoscenze del CCNL AIOP Sanità.
* Capacità organizzative: gestione autonoma di scadenze, priorità e processi.
* Attenzione al dettaglio: cura della documentazione amministrativa e contrattuale.
* Soft skills: spirito collaborativo, proattività e problem-solving.
Offerta:
* Inserimento con contratto CCNL AIOP Sanità
* RAL commisurata all’esperienza maturata
* Contesto dinamico, professionale e in crescita all’interno di una realtà sanitaria riconosciuta a livello nazionale.
Zona e modalità di lavoro: Onsite presso la zona Castelli Romani (RM)
Orario di lavoro: 36 ore settimanali su 6 giorni (lunedì – sabato)
Contratto: CCNL AIOP Sanità
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti ai sensi dell'art. 13 del regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) disponibile su srlavoro.it/privacy-policy/.