Overview
Gi Group spa, filiale di Torino Centrale per azienda cliente, ricerca urgentemente:
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La risorsa si occuper f2 delle seguenti attivit e0:
Responsibilities
Predisposizione reportistica giornaliera e settimanale relative alle presenze/assenze del personale
Stampa e archiviazione delle relazioni settimanali
Verifica autorizzazioni giustificativi sul portale Zucchetti
Gestione e controllo dei cartellini mensili
Gestione ed organizzazione del parco auto aziendali
Organizzazione e trasferte dei dipendenti (biglietti treno, aerei, prenotazione alberghi)
Requisiti
Titolo di studio: Diploma di maturità
Esperienza pregressa maturata in ambito amministrativo
Hard skills: buon utilizzo del Pacchetto Office e in particolare di excel
Completano il profilo: flessibilità, adattabilit e0, organizzazione, gestione delle priorità e precisione
Offerta Contrattuale
: contratto in somministrazione di 6 mesi prorogabili con possibilit e0 di prospettive
Orario di lavoro
Tempo pieno dal Luned ec al Venerd ec (ore e ) in presenza.
Disponibilit e0 immediata.
Sede di Lavoro
San Mauro Torinese (TO)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt e0 che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo e8 attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in pi f9 di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilit e0, apprendimento continuo e innovazione, responsabilit e0.
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Gi Group S.p.A. e8 autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L9offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parit e0 di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l9informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo
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