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Receptionist

In Job
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Pubblicato il 24 dicembre
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In Job S.p.A. - Career Center di Brescia seleziona RECEPTIONIST per importante realtà chimico farmaceutica del territorio Responsabilità principali: Accoglienza clienti, visitatori e partner aziendali, garantendo professionalità, cortesia e disponibilità Gestione del centralino : smistamento chiamate, gestione posta elettronica e corrispondenza in ingresso/uscita Supporto organizzativo a meeting, prenotazioni sale, coordinamento degli ingressi e gestione ospiti Gestione della reception mantenendo ordine, cura degli spazi e un'immagine aziendale impeccabile Requisiti: Lingue : ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1), la conoscenza di ulteriori lingue sarà considerata un plus Competenze comunicative eccellenti, sia al telefono, sia in presenza Aspetto professionale e curato, con capacità di relazionarsi con clienti nazionali e internazionali Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare pacchetto Office (Outlook, Word, Excel) Preferibile esperienza pregressa in ruoli di front office, reception o segreteria Capacità organizzative e gestione priorità in un ambiente dinamico Soft Skills: Atteggiamento solare, positivo e orientato all'accoglienza Spiccata proattività, velocità di apprendimento e autonomia Ottime doti di problem solving e gestione delle richieste improvvise Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con più reparti Affidabilità, ordine e precisione Caratteristiche dell'offerta Contratto: Inserimento diretto con l'azienda cliente, con inquadramento secondo CCNL Chimico - Farmaceutico Luogo di lavoro: Corzano (BS) Disponibilità oraria: Full Time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì. Ral commisurata all'esperienza del/della candidato/a Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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