PpPer conto di una Legal Company PropTech attiva nel segmento del real estate di fascia alta ricerchiamo un / una avvocato / a junior–mid level da inserire stabilmente nel team legale. /ppLa realtà nasce dall’esperienza di professionisti provenienti da studi legali internazionali e opera come piattaforma integrata legal real estate, affiancando clientela internazionale, HNWI, family office e investitori istituzionali in operazioni immobiliari complesse in Italia. La struttura lavora in coordinamento con primari operatori del mercato, tra cui Deloitte, Dentons, Osborne Clarke e Banor SIM, oltre a studi legali e advisory italiani ed esteri. /ph3Principali Responsabilità. /h3ulliGestione di mandati già qualificati e conferiti dalla struttura (assenza di attività di procacciamento); /liliAffiancamento a clientela internazionale nel percorso di acquisizione immobiliare in Italia, con focus sull’inquadramento giuridico dell’operazione e dell’asset; /liliSupporto alla pre–due diligence legale immobiliare, con analisi di titolarità e provenienza, vincoli urbanistici, catastali, paesaggistici e storico-artistici, profili fiscali e di compliance; /liliCollaborazione alla strutturazione giuridica delle operazioni (SPV, trust, holding, veicoli societari), in coordinamento con studi legali, fiduciari e advisor finanziari; /liliRedazione e revisione di documentazione contrattuale connessa alla transazione (NDA, LOI, contratti preliminari, accordi accessori); /liliUtilizzo della piattaforma software proprietaria ILV per l’analisi dei dati immobiliari, catastali, urbanistici e societari a supporto delle valutazioni legali; /liliCoordinamento con team legali e tecnici interni, contribuendo anche allo sviluppo degli strumenti di compliance e risk analysis. /li /ulh3Qualifiche richieste : /h3ulliAbilitazione forense o almeno partita iva aperta da praticante; /liliEsperienza o forte volontà ad operare in ambito Diritto Societario, Corporate MA, Real Estate law, Trust Wealth Management; /liliBuona conoscenza del diritto societario e civile in generale; /liliAmpia dimestichezza con strumenti digitali per l’analisi documentale e il supporto alla gestione legale; /liliInglese avanzato richiesto. /li /ulh3Offerta economica : /h3ulliRapporto di lavoro con Partita IVA (possibilità lunga durata volta alla Collaborazione Permanente); /liliCompenso fisso mensile; /liliFormazione specifica volta ad un percorso professionalizzante in un contesto aziendale legale in forte crescita; /li /ulh3Orario e Luogo di Lavoro : /h3ulliPart time, richiesta la presenza in sede a Lucca 2 / 3 volte a settimana; /liliMassima autonomia nella gestione del proprio lavoro e nella prosecuzione della propria attività professionale, con la disponibilità tuttavia quotidiana, presenza intelligente e tempestiva nei rapporti con clienti e team. /li /ulpIl processo di selezione seguirà i seguenti passaggi (conclusione media in 15 giorni) : /pulliPrimo Screening HR : Un primo contatto telefonico di 15 / 30 minuti per valutare l'idoneità iniziale; /liliSecondo colloquio : Se superato il primo step, seguirà un secondo colloquio in presenza, individuale o di gruppo, della durata di circa 75 minuti. Potrebbe includere un test di inglese (solo speaking) della durata di 10 minuti; /liliRiscontro Finale : Dopo la valutazione completa, riceverai un'eventuale offerta in caso di esito positivo o un riscontro nel caso in cui la candidatura non abbia avuto esito favorevole. /li /ulpIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. /p /p #J-18808-Ljbffr