_Umana Spa, filiale di Empoli (fi)__, per importante azienda produttrice di borse di lusso cerchiamo __PROTOTIPISTI__ con esperienza pluriennale nella mansione._ - Le risorse si occuperanno della __realizzazione di prototipi di borse._ Principali responsabilità:_ - Realizzazione di prototipi per borse partendo dai modelli e disegni stilistici;_ - _Testare la fattibilità dei modelli e garantire che i prototipi rispettino gli standard qualitativi e funzionali;_ - _Collaborazione con il team di modellisti, stilisti e produzione per ottimizzare e perfezionare il prodotto;_ - _Preparazione dei campioni per la produzione in serie;_ - _Controllo qualità dei prototipi e risoluzione di eventuali problematiche durante la fase di sviluppo._- Il profilo ideale ha maturato esperienza in aziende modernamente strutturate operanti nel settore pelletteria di lusso e presenta i seguenti requisiti:_ - _ - ottima conoscenza della pelle e dei materiali;_ - _ capacità di leggere disegni tecnici e schede prodotto;_ - _ realizzazione completa del prototipo della borsa;_ - _ conoscenza delle tecniche di taglio, assemblaggio e cucitura;_ - _ utilizzo di macchinari da pelletteria;_ - _ competenza nella costruzione del modello e nella messa a punto del prodotto;_ - _ capacità di individuare e risolvere problematiche tecniche di produzione._ _ - Luogo di lavoro__: San Miniato (PI);_ _ - Orario di lavoro__: full time dal lunedì al venerdì dalle 8:3 - 12.30 / 13:30 - 17:30;_- Contratto: si offre contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato;_ _ - CCNL Pelli e Cuoio._ Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.