La figura del SAP SuccessFactors Consultant è essenziale per la digitalizzazione dei processi HR dei clienti.
* La partecipazione attiva a progetti di implementazione e rollout di soluzioni SAP SuccessFactors garantisce l'efficacia delle soluzioni proposte.
* L'analisi dei processi HR dei clienti e la traduzione dei requisiti in soluzioni configurabili nel sistema sono fondamentali per garantire l'adeguatezza della soluzione.
* La collaborazione con team funzionali e tecnici è necessaria per garantire l'efficacia delle soluzioni proposte.
Risultano richiesti 2 anni di esperienza in progetti SAP SuccessFactors, nonché conoscenza dei principali moduli SAP SF, capacità di lavorare in team e buone capacità analitiche e relazionali. Inoltre, la conoscenza della lingua inglese scritta e parlata è obbligatoria, così come la disponibilità a brevi trasferte.
I benefici offerti includono buoni pasto giornalieri anche da remoto, auto aziendale prevista in base al livello di seniority, welfare aziendale strutturato e competitivo, modalità di lavoro ibrida, sistema premiante variabile legato al raggiungimento di obiettivi individuali e di team. Inoltre, il contesto di lavoro è dinamico ed internazionale.