Siamo alla ricerca di una figura che si occupi dei seguenti aspetti:Responsabilità
Gestione delle attività di amministrazione del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, contratti).Gestione delle presenze, turnazioni e trasferte del personale impiegato sui cantieri.Interfaccia con le agenzie per il lavoro, verifica contrattualistica e scadenze.Gestione del processo di ricerca e selezione del personale tecnico e operativo.Screening delle candidature, pubblicazione annunci e gestione dei contatti con i candidati.Conduzione di colloqui di selezione, in affiancamento ai responsabili tecnici e di funzione.Gestione della documentazione del personale e degli adempimenti legati alla sicurezza e all'accesso ai cantieri.Supporto alle attività di formazione e aggiornamento del personale.Collaborazione costante con i responsabili di reparto/cantiere per il presidio delle esigenze HR operative.
Requisiti ricercati
Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico.Esperienza minima di 2–3 anni nel ruolo di HR Generalist o in ambito selezione e amministrazione del personale.Preferibile esperienza in contesti industriali, metalmeccanici o con personale impiegato su cantieri.Buona conoscenza dei processi di ricerca e selezione.Conoscenza delle attività di amministrazione del personale.Ottima dimestichezza con strumenti informatici e portali di recruiting.Capacità organizzative, precisione e orientamento al problem solving.Buone capacità relazionali e comunicative.Buona conoscenza lingua inglese
#J-18808-Ljbffr