Profili Amministrazione e Finanza è la divisione di Profili dedicata esclusivamente alla ricerca e selezione di professionisti in ambito Accounting, Finance, Tax & Legal e HR.
Il nostro cliente è una società di servizi con sede a Brescia, attiva nel supporto e nella consulenza a imprese associate e a realtà del territorio.
L'azienda rappresenta un punto di riferimento per il tessuto economico locale grazie a un'offerta completa di servizi legali, amministrativi, contabili e di supporto operativo.
La struttura è caratterizzata da un forte orientamento alla collaborazione tra le società del Gruppo e da un costante investimento nello sviluppo di nuovi servizi dedicati alle aziende clienti.
In un'ottica di consolidamento e crescita, siamo stati incaricati di selezionare un/una:
DIRETTORE GENERALE - SOCIETA' DI SERVIZI
BRESCIA
Il ruolo:
- Sviluppo e potenziamento dei servizi sulle entità operative locali
- Attività di controllo e monitoraggio delle sedi operative, con particolare attenzione all'efficienza organizzativa e gestionale
- Redazione di report periodici e valutazioni sulla marginalità dei servizi erogati
- Gestione e coordinamento delle risorse umane interne promuovendo crescita, motivazione e sviluppo delle competenze
- Gestione e rafforzamento delle relazioni tra le diverse società del Gruppo
- Collaborazione sinergica con l'attività associativa, con l'obiettivo di generare opportunità di cross-selling sui servizi offerti
L'offerta professionale:
- Contratto a tempo indeterminato, Dirigenza
- Retribuzione da valutare in relazione alle comprovate esperienze e RAL compresa indicativamente tra € ****** e € ******
- Inserimento in una realtà consolidata, con un ruolo strategico e ad ampia autonomia operativa
- Contesto caratterizzato da una forte attenzione alle relazioni con il territorio e alla crescita delle imprese clienti
Le caratteristiche richieste:
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
- Esperienza pluriennale maturata in ruoli direzionali all'interno di realtà di servizi o in contesti associativi/consortili
- Spiccate capacità di leadership, abilità nel motivare e guidare i team, nel gestire dinamiche interne e nel valorizzare le persone, favorendo collaborazione e crescita qualificato; eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Attitudine a lavorare in contesti complessi e articolati, capacità di mediazione tra i diversi stakeholders e gestione di molteplici interlocutori interni ed esterni
- Disponibilità a spostamenti sulle province limitrofe alla sede di lavoro per favorire il supporto alle sedi operative dislocate