Localit di Intervento:
Angola: 8 posizioni
Cabo Verde: 12 posizioni
Guinea-Bissau: 8 posizioni
Mozambico: 10 posizioni
São Tomé e Príncipe: 8 posizioni
Timor Est: 5 posizioni
Guinea Equatoriale: 8 posizioni
Macao: 5 posizioni
Contesto: I paesi di lingua portoghese affrontano sfide significative nella protezione dell'infanzia, che richiedono interventi robusti per sostenere i bambini vulnerabili e le loro famiglie.
Riepilogo del Ruolo
Il/La Coordinatore/Coordinatrice di Progetto per la Protezione dell'Infanzia sar responsabile della concezione, attuazione e monitoraggio dei progetti volti a proteggere i bambini da violenza, abusi, sfruttamento e negligenza. Questo ruolo implica il coordinamento con i partner locali, le autorit e le comunit per rafforzare i sistemi di protezione.
Responsabilit Principali
Gestire l'intero ciclo dei progetti di protezione dell'infanzia (pianificazione, esecuzione, monitoraggio, valutazione).
Guidare e formare i team nazionali per la protezione dell'infanzia.
Garantire la conformit agli standard internazionali di protezione dell'infanzia e alle politiche interne dell'organizzazione.
Sviluppare partnership strategiche con attori locali e internazionali.
Redigere relazioni tecniche e finanziarie per i donatori.
Garantire la responsabilit verso le comunit e i beneficiari.
Qualifiche Richieste
Diploma di istruzione superiore (equivalente a Laurea Magistrale o Specializzazione) in servizio sociale, psicologia, diritto, sviluppo internazionale o un campo pertinente.
Competenza fluente in portoghese e/o inglese (parlato e scritto) è essenziale.
Eccellenti capacit di comunicazione interpersonale e interculturale.
Conoscenza dei quadri giuridici e delle politiche di protezione dell'infanzia.
Condizioni e Vantaggi
Salario lordo mensile: Da €3.000 a €3.500, a seconda dell'esperienza, più un'indennit di espatrio e responsabilit.
Assicurazione sanitaria internazionale completa (inclusi rimpatrio ed evacuazione medica).
Alloggio individuale arredato fornito o un'indennit di alloggio sostanziale.
Diaria per le spese di sussistenza quotidiane.
24 giorni di ferie annuali + 5 giorni di R&R (Riposo e Recupero) ogni 3 mesi.
Opportunit di formazione continua e sviluppo di carriera.
Nota Bene: Saranno contattati solo i candidati selezionati per la fase successiva del processo. I candidati selezionati dovranno farsi carico dei costi relativi alle procedure consolari per il loro viaggio.