COMPANY PROFILE : WHO WE ARE LOOKING FOR : Nellambito della struttura HR EMEA di CNHI, il ruolo ricercato sar e0 inserito nell b4Unit e0 Industrial Relations, a supporto del Responsabile sulle attivit e0, per l8Italia, di contrattazione collettiva nazionale e coordinamento delle relazioni sindacali territoriali, normativa del lavoro e gestione del contenzioso, in collaborazione con HR Italia. In ambito transnazionale, seguir e0 tutti gli aspetti di Informazione e Consultazione del Comitato Aziendale Europeo CNHI e i progetti aziendali di organizzazione e sviluppo produttivo che impattino i Paesi della Regione, supportando le strutture HR di Country e coordinando la gestione dei KPI di Relazioni Industriali. YOUR KEY RESPONSIBILITIES : Supporto all e2applicazione della normativa contrattuale nazionale; Supporto nelle relazioni sindacali aziendali; Supporto alle attivit e0 volte ad assicurare la gestione dei diritti sindacali e relativa applicazione; Assicura il supporto alla realizzazione di attivit e0 di monitoraggio, studio, valutazione degli impatti gestionali e organizzativi della normativa in materia di lavoro; Cura la predisposizione degli atti preparatori e conseguenti agli incontri sindacali; Gestione e aggiornamento della reportistica sui KPI di Relazioni Industriali; Gestione del monte ore sindacale; Supporto nell e2organizzazione degli incontri del CAE YOUR KEY COMPETENCES AND QUALIFICATIONS : Laurea in Giurisprudenza o Economia aziendale. Preferibile master / corso _post lauream_ in Relazioni Industriali / Gestione del Personale Almeno 2 anni di esperienza nella Funzione HR (Relazioni Industriali / Sindacali o Gestione / Amministrazione HR o Costo del Lavoro) Competenza in materia giuslavoristica, in particolare si richiede ottima conoscenza del Diritto Sindacale e del Lavoro Conoscenza procedura civile Conoscenza di base Costo del Lavoro e Amministrazione del Personale. Flessibilit e0 e capacit e0 di adattamento nell e2esecuzione delle attivit e0 quotidiane Assertivit e0 Predisposizione all e2ascolto attivo Comprovata inclinazione al miglioramento / apprendimento continuo ed allo studio costante delle novit e0 normative e dottrinali Capacit e0 di gestione dello stress Capacit e0 di orientamento in contesti organizzativi e relazionali caratterizzati da alta complessit e0. Buona conoscenza della lingua inglese Ottima conoscenza Power Point, Excel e Word. J-18808-Ljbffr